Como se pode proteger de erros e de fraudes

Um curioso texto da jornalista Catarina Craveiro publicado no Diário Económico: "Gerir ou dirigir uma empresa é assumir responsabilidades, mas nem todas as decisões de gestão resultam em benefício para a empresa e ‘stakeholders’. Quem lidera uma companhia sabe que isso significa conviver diariamente com os riscos inerentes ao negócio. A responsabilidade de um director ou de um administrador não se resume apenas ao sucesso ou insucesso da sua actividade. Por lei, são os executivos de topo que respondem, pessoalmente, por danos causados à própria empresa, accionistas, clientes ou funcionários. Atentas a este mercado são várias as empresas, nacionais e internacionais, que dispõem de um seguro de responsabilidade civil para directores administradores, o chamado D&O (Directors & Officers), que cobre prejuízos causados por alegados actos ilícitos realizados pelos mesmos.O objectivo da cobertura é blindar o património pessoal de cada um dos executivos caso sejam alvo de uma acção judicial. Em causa pode estar, por exemplo, a aquisição de um activo que venha a revelar-se ruinosa ou uma decisão que possa penalizar os clientes. Por exemplo, se um accionista considerar que a gestão actuou de forma negligente, prejudicando a instituição, e se reclamar uma indemnização por danos, será o seguro a responsabilizar-se. O limite de capital varia consoante a avaliação que a companhia faça do risco. Sendo que o habitual é disponibilizar uma capacidade de até 25 milhões de euros. Em casos especiais este seguro pode cobrir perdas até 50 milhões de euros. No entanto, de acordo com a ACE, “uma típica PME portuguesa não necessitará de um limite superior a 5 milhões, daí termos criado até este limite uma metodologia de análise mais simplificada”, afirmou Duarte Carneiro, ‘manager’ da seguradora.Qualquer empresa deverá comprar o seguro em benefício dos administradores, e estes cada vez mais deverão exigir a contratação do mesmo sempre que assumem este tipo de cargos. Nos EUA, por exemplo, estes seguros são a segunda prioridade para os administradores quando entram nas empresas. A primeira são as questões salariais".